Bei Workshops, in Panels und mit spannenden Keynotes werden wir auf der Beyond Growth Konferenz ein brennendes Thema diskutieren, das uns alle betrifft: ARBEIT! Es geht darum, eine Arbeitskultur zu schaffen, die nicht auf ständigem Wachstum, Konkurrenzdruck und steigenden Belastungen basiert. Sondern Arbeit zu schaffen, die Nachhaltigkeit, Gerechtigkeit und das Wohlergehen aller Menschen ermöglicht.

Wir werden darüber sprechen, warum Wachstumsdruck auf dem Arbeitsmarkt zu immer mehr Stress, Unzufriedenheit und Burnouts führt. Außerdem wird thematisiert, wieso gerade die steigende Produktivität bei vielen Menschen Angst vor dem Jobverlust auslöst. Modelle wie eine Arbeitszeitverkürzung tragen hingegen zu mehr Freizeit und Lebensqualität bei. Auch das Verhältnis bzw. die Organisation von Lohnarbeit und unbezahlter Arbeit wird diskutiert.

In diesem Kontext definieren wir Arbeit nicht mehr ausschließlich durch ökonomische Leistung, sondern auch durch soziale und ökologische Aspekte.

 

Fragen, die die Konferenz behandeln wird:

  • Wie hängen Wachstumsdruck und unsere Arbeitsweise zusammen?

 

  • Wie schaffen wir Arbeitswelten, die sinnvolle Tätigkeiten eröffnen und das Wohlergehen von Menschen und Umwelt fördern?

 

  • Wie steht es um die Perspektiven junger Menschen am (wachstumsorientierten) Arbeitsmarkt?

 

  • Welche Alternativen stehen bereits im Raum? (Arbeitszeitreduktion, neue Modelle von Arbeit, Green Jobs, Jobgarantie)

Bei Workshops, in Panels und mit spannenden Keynotes werden wir auf der Beyond Growth Konferenz ein brennendes Thema diskutieren, das uns alle betrifft: ARBEIT! Es geht darum, eine Arbeitskultur zu schaffen, die nicht auf ständigem Wachstum, Konkurrenzdruck und steigenden Belastungen basiert. Sondern Arbeit zu schaffen, die Nachhaltigkeit, Gerechtigkeit und das Wohlergehen aller Menschen ermöglicht.

Wir werden darüber sprechen, warum Wachstumsdruck auf dem Arbeitsmarkt zu immer mehr Stress, Unzufriedenheit und Burnouts führt. Außerdem wird thematisiert, wieso gerade die steigende Produktivität bei vielen Menschen Angst vor dem Jobverlust auslöst. Modelle wie eine Arbeitszeitverkürzung tragen hingegen zu mehr Freizeit und Lebensqualität bei. Auch das Verhältnis bzw. die Organisation von Lohnarbeit und unbezahlter Arbeit wird diskutiert.

In diesem Kontext definieren wir Arbeit nicht mehr ausschließlich durch ökonomische Leistung, sondern auch durch soziale und ökologische Aspekte.

 

Fragen, die die Konferenz behandeln wird:

  • Wie hängen Wachstumsdruck und unsere Arbeitsweise zusammen?

 

  • Wie schaffen wir Arbeitswelten, die sinnvolle Tätigkeiten eröffnen und das Wohlergehen von Menschen und Umwelt fördern?

 

  • Wie steht es um die Perspektiven junger Menschen am (wachstumsorientierten) Arbeitsmarkt?

 

  • Welche Alternativen stehen bereits im Raum? (Arbeitszeitreduktion, neue Modelle von Arbeit, Green Jobs, Jobgarantie)